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作者:管理员    发布于:2020-01-27 20:45    文字:【】【】【

  拉菲6_官网主管Q:56862----做好新时代人才培养工作心得体会 近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希受习总书记委托,在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。陈希指出,习总书记高度重视人才工作,从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。总书记对专家人才的关心重视,为全党全社会作出了表率。 “国以才治,政以才兴”。千秋之业,人才为先。党的十八大以来,习在不同场合强调要爱才惜才,聚天下英才而用之。今年是新中国成立 70 周年,是全...

  做好新时代人才培养工作心得体会 近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希受习总书记委托,在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。陈希指出,习总书记高度重视人才工作,从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。总书记对专家人才的关心重视,为全党全社会作出了表率。 “国以才治,政以才兴”。千秋之业,人才为先。党的十八大以来,习在不同场合强调要爱才惜才,聚天下英才而用之。今年是新中国成立 70 周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。加强人才队伍建设,牢固树立人才是第一资源的观念,坚持党管人才原则,强化政治引领,把人才团结和凝聚到中华民族伟大复兴的事业中来。 以政治建设为抓手,强化政治引领 习总书记多次强调“国无德不兴,人无德不立”的重要思想。因此,引才当以德为先,然后观其能,百事娱乐力求德才兼备。新时代的人才要深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步坚定理想信念,以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,大力弘扬勇攀科技高峰、敢为人先的创新精神,大力弘扬追求真理、严谨治学的求实精神,做爱国奋斗的模范引领者和改革创新的奋力开拓者。不断坚持强化政治引领,增强人才队伍在政治上的组织归属感,凝聚强大的人才队伍动力,发挥人才队伍应有的正能量作用,让人才队伍既顶天立地,又能铺天盖地,激发人才队伍更大活力。 抓好教育培训,优化人才队伍结构 坚持将教育培训作为强化政治引领的重要途径。在培训过程中,灵活形式,突出实效,注重爱国主义和为中国特色社会主义建功立业 结合起来,把弘扬民族精神与改革创新为核心的时代精神结合起来,激发爱国情怀和奋斗精神,提高人才队伍的思想政治水平。同时,严把品行关、作风关、廉洁关,用民主、公开、公平、公正的机制发现人才、选准干部,不断优化人才队伍结构。 探索奖惩制度,完善人才保障机制 牢固树立充分发挥好人才作用是对人才最大激励的观念,引导各类人才将本职工作和当前党的重点工作结合起来,将实现自我价值和社会价值结合起来。逐步完善福利制度,保证各类人才的福利待遇水平随着经济发展不断提高。百事娱乐构建各类人才终身教育体系,加大继续教育力度,形成国家、单位、个人三方面负担的继续教育投入机制。 做好新时代人才培养工作心得体会 近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希受习总书记的委托,前往北戴河看望慰问暑期休假的专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才致以崇高敬意和诚挚问候。发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力,中华民族从站起来、富起来到强起来离不开各领域专家人才的殚精竭力。只有厚植人才培育土壤,供给人才发展养分,浚通人才成长活水,才能让各行各业的人才百花齐放、百家争鸣,让人才芬芳洒满华夏大地。 谱写关爱人才的时代“最强音”。无论是海外归国的科研“大牛”施一公,亦或是国内高校一手培养的学术新星李东,无论是在世界技能大赛上荣获金牌的技校学生崔兆举,亦或是默默无闻修文物的故宫文物修复师王津......习总书记在党的十九大报告中强调要“聚天下英才而用之”。可以说,这是为党和国家事业发展集聚人才的时代最强音。当前,中国正处于决胜全面建成小康社会的关键时期,我们需要各行各业人才的砥砺前行、勠力同心,而人才的集聚则需要努力去除人才识别过程中的束缚。要深化对人才识别、人才选拔工作重要性的认识,摒弃过去重海归、轻本土,重学历、轻技能,重应用、轻基 础的狭隘思想观念;健全选用任用机制,细化选人用人标准,推进人才集聚更加制度化、规范化、科学化,以“人岗匹配”提高选人用人质量,着力解决人才不够用、不适用、不被用的问题;将权力放手于用人主体,更好发挥用人主体在人才吸引、培育和使用中的决定性作用,“放”出自由空间、“放”出人才活力,促进人才有序流动,达到人才供需动态平衡。 寻求爱护人才的时代“最优解”。无论是党政机关培育干部后备人选的选调生政策,亦或是大型企业培育中高层管理人员的管培生计划;无论是中组部等部门的“千人计划”“百人计划”,亦或是各省市的“芙蓉人才计划”“新苗人才计划”......习总书记指出,“尚贤者,政之本也”,“科技人才培育和成长有其规律,要大兴识才爱才敬才用才之风”。营造人才发展环境,遵循人才成长规律,可以说,这是为党和国家寻求人才培育方法的最优解。一方面,要加大人才工作改革落实力度、完善人才培养体系制定,把人才队伍建设摆在重要战略来抓,建制度、保落实,不断提升人才培育“硬设施”。另一方面,要为人才发展环境提供政策服务,在“七个有所”上用力,加大人才待遇保障力度,提升人才幸福感和获得感,进一步提高人才培育的“软环境”。同时,要实现人才培育有效供给,深入推进人才队伍供给侧结构性改革,抓住领军人才、拔尖人才这“关键少数”,进而带动低层次人才这“绝大多数”,双轮驱动、双重引擎,彻底转变“大而不强”的人才结构。 畅通成就人才的时代“最佳路径”。无论是华为 200 万高薪揽才亦或是各地层出不穷的“抢人大战”;无论是中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》亦或是各地区 30 条、18 条等人才激励举措.....揽才是途径、用好是关键、成就是目标。“盖有非常之功,必待非常之人。”习总书记指出“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路。”当今世界正处于大发展大变革大调整的时期,从跟跑、并跑到领跑,中国依靠着人才强国战略支撑,一跃成为世界第二大经济体,抓住人才就是抓 住了经济社会发展的命脉。要不断完善人才培养、评价、流动、激励等制度机制,切实解决唯论文、唯职称、唯学历等“一刀切”问题,让人才资源活起来;加大财政补贴、资金支持,加快产学研一体化平台建设,释放人才创新创业活力,让人才资源动起来;坚持严管与厚爱相结合,逐步完善容错纠错机制,既为人才成长“松绑”,也给人才发展“加压”,让人才资源强起来。要尊重人才、理解人才、信任人才,为人才聚集广开大门、为人才发展构建桥梁。 千秋基业、人才为先。只有“真诚关心人才、爱护人才、成就人才”才能让人才在华夏大地上吐露芬芳,才能为党和国家事业发展贡献蓬勃力量。广大人才也要在党和国家的关心、爱护、成就下,进一步增强凝聚力和创造力,在科技创新、文化发展的大潮中迎风搏浪,最终实现中华民族伟大复兴的中国梦。

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