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作者:管理员    发布于:2020-02-07 08:42    文字:【】【】【

  杏鑫娱乐认证地址-欢迎你主管Q:56862----百事娱乐导报讯(记者王均启)2019年,枣庄高新区高度重视人才工作,积极营造环境、搭建平台、提供服务,不断强化人才服务实效,支持企业培养高素质人才,为全区经济高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

  为大力实施创新驱动发展战略,聚焦引才用才工作,枣庄高新区先后到20多所科研院所对接专家80余人、项目30多个。承办了高层次人才对接会、外国专家枣庄行、数字峰会等活动5场次。

  为加强平台载体建设,高新区先后建成了省级人才平台载体4家、市级39家,获批省博士后创新实践基地、省专家服务基地、省工程实验室和省企业技术中心各1家,实现了科技创新的新突破。

  针对高端人才引进、顶尖团队培养、创业项目支撑等多个方面,高新区进一步优化人才服务保障、创业扶持和资源配置相关政策,在加强对人才引导、培训和支持的基础上,不断完善对人才的配套服务。

  积极探索产业园区非公有制经济组织党建新路子,为产业园区发展“赋能”。从实际出发,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,坚持“巩固基础,打造亮点,提升效能”的党建工作思路,实施“园街合一”新模式,重抓园区党建工作,划分了兴仁、兴城、张范、互联网小镇四大党建园区,推行联合共建、联合共管、联合共动、联合共赢“四联”党建工作法,在园区非公企业单独成立24家党支部,运用喜马拉雅FM平台,开设“小红花党建学习云”板块,做到了共享党建优势资源,打开了园区党建新局面,实现了党建工作和经济发展的“互动”“双赢”。

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