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作者:管理员    发布于:2020-02-19 10:56    文字:【】【】【

  沐鸣2娱乐_官网主管Q:56862----近日,辽宁省人社厅发布新冠肺炎疫情防控期间人事人才工作指南。根据疫情防控大局需要,及时研究制定并灵活调整相关工作措施,充分发挥各种人事人才信息化服务平台作用,保障广大相关人员身心健康和相关利益,科学高效地做好各项人事人才工作,为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强有力的人才保障。

  据了解,辽宁疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位紧急补充医护人员,可开辟绿色通道,简化程序,采取网上面试、考察等方式,直接招聘聘用,相关招聘手续可待疫情结束后补办。

  优化调整2020年度职称评审方式。全省各级职称评委会在疫情防控期间不得开展职称集中评审。有关系列(专业)评价方式设置现场答辩、业绩展示、考试等环节的,疫情防控期间均可以按规定程序作出调整,并提前在本地区、本部门(单位)官方网站进行公告或在印发本评委会年度工作通知中予以明确。

  在职称评审工作中,坚决破除“唯论文”倾向。鼓励各类人才紧紧围绕疫情防控,解决医疗救治、重大专业技术课题和人民生命健康难题,把业绩贡献在疫情防控一线。对参与抗击新冠肺炎疫情的一线专业技术人才评审职称时予以倾斜。

  做好高层次人才服务窗口服务相关工作,采取“网上办、邮寄办、延期办”等方式,为广大高层次人才提供优质便捷服务。

  加大对疫情防控专业技术人才的政策倾斜。在2020年度国家百千万人才工程、国务院政府特殊津贴以及省“百千万人才工程”、资助项目等选拔中,对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。发挥专业技术人员继续教育基地作用,加大对疫情防控工作人员培训力度。支持和鼓励相关继续教育基地做好线上疫情防控精品课程开发。

  暂停博士后进出站服务窗口现场办理,所有手续全程网上办理。延长博士后创新人才支持计划、博士后科研工作站设站、博士后综合评估、国(境)外交流项目申报日期,具体申报时间以国家通知为准。百事娱乐注册百事娱乐注册

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